Het realiseren van alle activiteiten die bij het opzetten van een succesvolle organisatie komen kijken, vergt erg veel arbeid. Bij een gedegen bedrijfsgroei is het daarom noodzakelijk om op een gegeven moment personeel aan te nemen. Zorg er dan voor dat je goed geïnformeerd bent over alles wat bij het aannemen van personeel komt kijken en hoe de organisatie moet worden ingericht.
Wat te doen als je personeel in dienst neemt?
- Meld de werknemer(s) bij de Belastingdienst aan met het formulier ‘Aanmelding werkgever’. Je krijgt dan te maken met loonheffingen (loonbelasting/premie volksverzekeringen, inkomensafhankelijke bijdrage Zorgverzekeringswet en premies werknemersverzekeringen).
- De Belastingdienst geeft aan het UWV door dat je werkgever bent geworden. Na je aanmelding krijg je een aansluitingsnummer, ook wel aansluitidentificatie genoemd. Dit nummer vermeld je steeds in je correspondentie met het UWV.
- Voer een salarisadministratie in.
Naast het aannemen van personeel kun je ook kennis in huis halen door bijvoorbeeld een adviesraad samen te stellen. Het profiel van de mensen die je bij je bedrijf betrekt moet overeenkomen met je ambitie en bij de impact die je kunt maken als bedrijf. Daarnaast is het goed om leden met een verschillende achtergrond (juridisch, financieel, marketing etc.) in je adviesraad te hebben.